四十年前的12月18日，黨的十一屆三中全會為中國打開了一扇天窗，改變了中國，改變了你我，改變了中國幾代人的命運。無數(shù)國人每念及此，無不慶幸生在了中國發(fā)展最快的40年，慶幸參與創(chuàng)造了這個覺醒的時代。近日，思科全體黨員和中層以上管理人員召開了“改革開放四十周年”座談會，會上，大家根據(jù)自身經(jīng)歷暢談改革開放給自己和家庭帶來的翻天覆地的變化，并就思科發(fā)展談了認(rèn)識和建議。最后，張總立足公司發(fā)展歷程及其未來，從思想認(rèn)識論和方法論的角度做了重要講話，為公司全體統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、鼓足干勁、開創(chuàng)思科發(fā)展新局面注入了新的能量動力！
     一、窮則思變，變則通，通則久。改革開放是思想創(chuàng)新和實踐探索的偉大結(jié)合，它向我們昭示，無論是國家、社會，還是集體、個人，都必須用發(fā)展的眼光和思想審視一切。作為公司抑或個人，只有不斷地思想創(chuàng)新，敢于實踐，勇于探索，才可能獲得持續(xù)發(fā)展的動力源泉，否則，就有可能窮途末路?！傲魉桓?，戶樞不蠹”，堅決摒棄“刻舟求劍”式的抱殘守缺、固步自封，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握國家、社會發(fā)展趨勢及客觀規(guī)律，積極順應(yīng)時代發(fā)展潮流，推陳出新，積極作為，銳意進(jìn)取，這才是我們每一位思科人所應(yīng)高擎的思想理念大旗！
    二、深刻理解并認(rèn)識改革開放的全面性。改革開放既是經(jīng)濟(jì)層面的又是思想層面的，它集中體現(xiàn)著黨心和民意、頂層設(shè)計與基層創(chuàng)新、全面推進(jìn)與局部突破的水乳交融、同頻共振，合力成就了這次黨和國家的偉大覺醒，讓人民共享幸福，讓世界刮目相看。從我們發(fā)展企業(yè)的角度看，給我們的認(rèn)識啟示就是，企業(yè)的發(fā)展不僅僅是純業(yè)績的穩(wěn)步提升，它還包括治理結(jié)構(gòu)的不斷完善、企業(yè)文化的逐步形成、員工隊伍的強(qiáng)化建設(shè)、制度流程的科學(xué)制定等，它們相輔相成，最終形成企業(yè)健康、平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁合力！
    三、深刻認(rèn)識“三個是否有利于”對我們發(fā)展企業(yè)和個人成長的認(rèn)識指導(dǎo)意義。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們勢必遇到眾多紛繁復(fù)雜的局面，面臨眾多難以抉擇的時刻，這時，我們應(yīng)該怎么做呢？改革開放四十年，國家綜合國力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人民幸福指數(shù)、社會文明程度均發(fā)生了翻天覆地的變化，我們黨決策的依據(jù)和出發(fā)點就是“三個是否有利于”。對我們而言，公司發(fā)展決策和個人行為也必須遵循是否有利于推動思科整體持續(xù)健康發(fā)展、是否有利于創(chuàng)造思科發(fā)展的內(nèi)、外部有利條件和環(huán)境、是否有利于不斷提高員工的幸福指數(shù)三大基本原則。反之，我們堅決不做，堅決反對和抵制。
    四、正確認(rèn)識黨的“允許先富、先富帶動后富、最終實現(xiàn)共同富?！钡恼摺５胤交騻€人由于客觀條件不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力就會有差別，黨和國家允許先富，這也是實事求是的體現(xiàn)，其結(jié)果之一就是在一定階段、一定時期，發(fā)展的不平衡、貧富的差距必然出現(xiàn)。那么在我們公司這樣一個集體當(dāng)中，個人的成長和公司所給予的待遇有所差別也是必然的，不存在完全的公平和均衡。所以，請我們每一位員工，正確認(rèn)識和處理集體與個人、整體與局部、貢獻(xiàn)與收入的辯證關(guān)系，一如繼往積極投身到公司的各項工作中去！
    改革開放永遠(yuǎn)在路上，有這樣的“偉大覺醒”引領(lǐng)，我們這一代人能夠“繼續(xù)跑出好成績”，再創(chuàng)更大奇跡！我們也堅信，每一位思科人必然和黨心民意同頻共振，開創(chuàng)出思科發(fā)展的新局面，為國家、社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量，發(fā)揮更加積極的作用！